笔下文学

手机浏览器扫描二维码访问

第117章 舞剑提升剑意臭苏夜我们去嘛（第1页）

“……”伴随赤炎长老话音落下。整个大殿宛若死寂。足足过了好一会儿。？？？月姬和玄冥太上长老等一众大殿内长老才是满头问号的看了过来，满脸的不可思议。什么玩意？清欢丫头还会炼丹？？你告诉我洛清欢不仅人绝美无比，天赋惊人的吓人，精通三千大道各种道的同时，居然还踏马会炼丹！？你告诉我她还有什么是不会的？苏夜：洛丫头不会什么取决于你夜哥不会什么。但很不幸，你夜哥全能。“赤炎长老，你没开玩笑吧？”玄冥太上长老错愕的看向赤炎长老。“当然没有。”“诸位有所不知，上次清欢丫头可是点燃了我炼丹峰九盏火台，天赋惊人，第一次炼丹就炼制出了七品完美丹药！”赤炎长老摇了摇头，一脸笑意的说道。“嘶……”“九盏火台？”“第一次炼丹，就炼制出了七品完美丹药？”听到这话。包括月姬在内的大殿内众人，不由是倒吸一口凉气。他们对炼丹也是有所了解。火台可测出测试者的天赋，九盏火台放眼玄阴圣教炼丹峰数千年来都无一人做到，第一次炼丹便能炼制出七品完美级别丹药更是说明少女的天赋惊人无比！“难怪能被那位护道者大能看重。”月姬忍不住喃喃说道。“行。”“那就让清欢一起去……不对。”月姬话音刚刚落下。突然就意识到不对。“先问问清欢意见，若她不想去，也不必强求。”“是。”赤炎长老点了点头。“那老夫去问问。”…霜剑峰。半山腰小院。樱花树下，少女握剑翩翩起舞，娇躯轻盈，一舞落下，少女香汗淋漓，长舒一口气。“呼…”“苏夜，你确定这样真的能提升剑意？”洛清欢擦了擦香汗，收起龙渊剑，好奇的问向苏夜。这几天。臭苏夜忽然和她说，跳这种剑舞可以领悟天地剑意，所以她就跳了，但现在她严重怀疑，某个坏家伙只是在她灵魂容纳之所待的无聊，想找点乐子而已。“当然。”“剑舞也是剑意一种，更加适合洛丫头你修炼的一种，剑随身体而舞动，自然会更加契合身体，因此而提升剑意。”“信你夜哥的不会错的。”然而。就在洛清欢有所怀疑的时候，苏夜那认真的声音却是响起。“哦？”“是这样嘛ovo?”少女一愣。原来是这样。看来是她误会臭苏夜了。明明苏夜那么好个人呜呜呜，我居然还误会他。“那我在跳一曲吧。”少女握了握小拳头，拿出龙渊剑。苏夜都这么期待了，那她可不能让苏夜失望呀。于是。小院内少女舞剑，翩翩起舞。而此刻。灵魂容纳之所。苏夜坐在板凳上，取出圣果吃着，一边津津有味的看着少女翩翩起舞。“嗯~”“不错不错。”“果然让这丫头舞剑是个正确的选择，啧啧，这丫头自从穿了那件上古神衣后，身材果然变好了不少~”舞剑的确能感悟剑意，最重要的是更能让夜哥身心愉悦。咚咚。突然，就在这时。小院外却是响起一道敲门声。“嗯？”洛清欢停下舞剑，将龙渊剑收起，接着走了过去。当打开小院木门。便是瞧见赤炎长老正在门外等待：“清欢丫头，你在呀。那正好，老夫找你有事。”“赤炎长老？”“你找我是为了何事？难不成，炼丹峰药材零元购？”少女好奇看去。赤炎长老：“……”零元购？什么玩意？我炼丹峰才没有这种活动。“清欢丫头，以你的资质，要是缺药材，完全可以直接去我炼丹峰拿就行了。”赤炎长老苦笑一声。毕竟月姬也已说过。以后炼丹峰的灵药都要无条件提供给洛清欢，助其修炼。“哦哦。”少女哦了一声。和苏夜待一起久了，都习惯净化他人，获得东西了。这种白给来的，她都有些不习惯。“那赤炎长老，你找我是为了何事？”“是这样的。”赤炎长老缓缓说道，将丹盟举办的丹盟盛会和少女说了一遍。“丹盟盛会？”“帝品丹方？”听完赤炎长老的话。洛清欢一愣，当即是反应过来，偷偷在脑海中小声问向苏夜：“苏夜，这天宫药之女帝，应该就是你的师姐吧？”“嗯。”苏夜微微点头。这天宫药之女帝，的确是他的师姐木婉清。没想到。居然在赤炎长老口中听到了关于自己天宫师兄师姐的消息。“那我们去不去？”少女问道。“去。”“帝品丹方为何不要呢？更何况，或许还能知晓关于木师姐的一些消息。”苏夜轻笑一声。“再说了，那具帝尸傀儡还得找丹盟盟主帮我们炼呢。”“可我目前还没炼过丹呢。”少女有些担忧。毕竟上次炼丹，还是苏夜亲自上号炼制的。“没事。”“有你夜哥在，到时候你就会了。”苏夜微微一笑。“行。”少女微微颔首。接着抬眸看向赤炎长老。“那赤炎长老，这丹盟盛会我也一同前往吧，不知丹盟大会还有多久举行？”“不出半月。”“如果要去的话，过几天咱们就得去了。”赤炎长老连忙是回道。“行。”“那我也做好准备吧。”：（）你惹她干嘛？她体内有尊万古魔尊

我是秦二世扶苏  门派被灭，我带同门绝地大逃亡  才下刑场，便上战场  古医圣手  薄荷吻  娇妾为妃  被女帝师父嫌弃的我，竟举世无敌  糟糕，总有案子跟着我  囚月亮  四合院之助我登基？  种田游戏提现后我接手了万亩庄园  神农道君  悠悠思木，郁郁心竹  流落荒野后和鳄鱼一起求生  前任小叔，对我蓄谋已久  踹了邪神后我更万人迷了  穿越原始拆快递  看上美强惨后拯救进行中  特种兵：开局被安然拉去领证  hagi与组织的适配性