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就在外界还在讨论《赌神》的票房的时候,东方梦工厂艺人部立刻行动起来。
在经理周琴的带领下,他们将公司的签约艺人,召集起来,召开了一个会,会议内容当然是张国雄提出的艺人分级制度。
对于艺人的分级之多,其实他们是不反对的。
毕竟人是社会动物,三个人里面,肯定有一个老大。
对他们进行等级的划分,更有利于他们自身。
尤其是老板根据他们的能力和名气进行划分,这样是非常合理的。
名气很容易理解,可是能力这个东西,是很难说清楚的,但是作品的数量和质量就可以说清楚一个艺人的能力。
能当主演的艺人,肯定比只能当配角的艺人能力强;能扛起一部电影票房的主演,肯定比一个普通主演要厉害。
当周琴将一份,经过大会讨论后的定级表公共部后,只有部分艺人有不同的看法,大部分艺人,都觉得如此定级没有任何问题。
d级艺人,也就是刚刚出道的艺人,自身没有资源、没有人气,没有技能,需要公司花费资源来培养。
当然那
c级艺人,也就是刚刚进入娱乐圈的艺人,有一些人气,不过只能演一些戏份多一点的龙套或者不怎么重要的配角。
b级艺人,进入娱乐圈几年,积累了一定的名气,有一定的演技,可以胜任一部电影的主要角色。
a级艺人,人气很高,演技成熟,在娱乐圈有一定的人脉,能够独立支撑一部电影。
s级艺人,人气不仅在港岛火爆,而且还在港岛之外有一定的人气,多部作品在海外上映。
定级标准是根据个人能力和名气,非常细化,谁强谁弱,平时大家心里都清楚的。
虽然少数艺人有不同的看法,但是不影响大局。
只是最后,当周琴将艺人等级相应的待遇说出来后,大部分艺人都炸了。
他们再也忍不住的议论纷纷,似乎难掩心中的怒火。
s级艺人,片酬、广告费、商演报酬和通告费,公司抽成90%。
这点没人反对,因为他们之中,根本就无人能够达到这个条件。
a级艺人,同样也没有,公司定级最高的就是b级艺人,不过也只有郑一健、陈晓春、周润發等不到十人而已。
这些人的收入,公司需要抽成30%,其实他们多多少少还是有些意见的。
当然,最离谱的还要属c级艺人和d级艺人,抽成高达40%和50%。
,公司的五十多个艺人中,c级艺人是最多的。
但是那些被评为d级的艺人,反而没有太大的反应,他们知道自己现在刚刚入行,是一个名副其实的三无产品,想要得到机会,就必须付出。
看着艺人们叽叽喳喳的讨论,周琴并没有去干预,她早就预料到会这样。
他们需要一定的时间来接受。
过了大约十分钟,周琴才用手敲了敲桌子,然后大声说道:“合约我已经准备好了,新的合约,年限和旧合约的一样,现在定级,不代表以后你都是这个等级,等到你们的能力和名气都有了很大的提升后,公司会为你们升级的,如果没有问题,明天就将你们的旧合约带过来,和公司签订新的合约。”
“我有问题!”
“我也有问题!”
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