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第236章 好员工常有而好老板不常有（第2页）

吴子峰看着职工们说道。

哗啦啦......

吴子峰话一出口，底下的职工们高兴地给吴子峰鼓起掌来。

以前哪里听说过发奖金这么一说？就连进厂开始，也没人跟自己说过会发奖金，还有什么劳动模范奖金。

二十块钱，五十块钱，这可不是小钱了。

“吴老板，您真是个大善人！”

“这个老板真有良心呐！自己挣钱还不忘了给员工发福利.............”

“我要在这个厂里干到六十岁，这样的老板太少了.........”

一个个职工一边鼓着掌一边议论说道。

很快，财务科的出纳和会计将桌子搬了出来。

工人们排起了两条长队，一个一个的领完钱后再自己的名字上打钩。

这时候私营企业能够给员工发奖金的太少了，至少在广市来说这是头一次碰到这样的老板。

二十块钱的奖金发完了，剩下的就是给劳动模范发奖金。

选模范，树典型！

这是一个企业促进员工以厂为家，以工作为事业的有效方法。

你天天跟人家洗脑，说这好那好的，没啥用。员工看重的是眼前利益，眼前有了利益才会看长远的利益。

画饼不是什么好方法，一旦厂子面临生存危机的时候，没有一个人愿意留下来的。

“华茂的兄弟姐妹们，这是上季度的评选，时间有点晚了！

二季度只有两个多月了，两个多月之后第二季度还会评选劳模，希望大家能够积极参与！

奖金同样，但是名额会增加。

嗯.......这么着吧，暂定为十四个名额，基本上每个小组能有一个名额！”

这一句话使得了一百几十号人再一次爆发雷鸣般的掌声。

吴子峰朝着员工们摆了摆手，示意不用鼓掌了。

“大家伙等一会儿，中午晚上，食堂吃饭所有员工免餐费！这是吴老板特意交代了的，要给职工们加餐！”

段苗是食堂主管，她是鲁省人，虽然是个女人，但是嗓门大得很。

随着这么一吆喝，职工们更加开心了！

南下广市打工本就是背井离乡，有些甚至还是丢家舍业，谁都不容易。

服装厂的温度，让人心里面暖洋洋的。

有这样的好老板，华茂变得更好是必然的！

这些员工里面原来是有不少以前的老职工，他们的心里是感触最深的。

千里马常有而伯乐不常有！

放到这个时代来说，好员工常有，而好老板很难碰。

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