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第435章 德国双元制留学（第2页）

获取企业合同也有技巧。可以搜索“ausbildung

mit

deutschkurs”岗位，这类岗位的企业会提供德语培训，对于语言还不够熟练的学生来说很合适。联系地区工商会（ihk）匹配企业也是个好办法，成功率比海投高3倍，因为ihk对当地企业和就业市场非常了解，能更好地为学生和企业牵线搭桥。

我：申请流程是怎样的呢？

大师：申请流程分为几个阶段。材料准备阶段要提前1.5年，需要对高中毕业证进行公证，如果是申请大学类还需要进行aps认证。同时，要开始德语学习并考取歌德学院证书，德语水平是申请成功的关键因素之一。

企业狩猎期要提前10个月，3月

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5月是德国企业招聘季，在这个时间段要集中投递简历。制作简历时要注意，采用德国式lebenslauf，附上职业照，并且侧重实践经历，这样能更好地吸引企业的注意。

签证突围战也很重要。持企业合同申请签证，保证金要求会降至50%

，这减轻了经济负担。像护理等紧缺专业还可以免面签，这大大提高了签证申请的成功率。

我：从成本与回报率对比来看，双元制留学确实很有优势，您能再详细分析一下吗？

大师：普通留学年均成本大概在8

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10万人民币，毕业起薪3500

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4500欧元，想要获得永居需要工作5年。而双元制留学含企业补贴后实际年均支出在3

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5万人民币

，毕业起薪2800

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3800欧元，获得永居只需要工作2年并且德语达到b1水平。从成本和时间成本来看，双元制留学优势明显，而且学生在学习期间就有收入，能减轻家庭的经济压力，毕业后凭借工作经验和学历，在就业市场上也有很强的竞争力。

我：听起来双元制留学好处很多，但应该也存在一些风险吧？

大师：没错，确实存在一些风险需要注意。合同陷阱方面，要警惕要求“毕业后强制服务5年”的企业，合法合同最长绑定期不超过2年，签订合同前一定要仔细阅读条款，避免陷入不合理的约束。

专业沉没成本也需要考虑，比如护理专业，虽然需求大，但需要考取德国资格证，可能需要补600小时理论课，这需要学生投入更多的时间和精力。

还有文化休克问题，德国企业有着“直接批评”的文化，70%的留学生初期不适应，这可能会对学生的心理和工作产生一定影响，所以要提前做好心理准备，了解德国文化和职场规则。

我：对于普通人来说，有什么破局路径和信息获取方法可以利用呢？

大师：普通人可以选择护理或酒店管理的ausbildung，这两个专业门槛低，很多企业还包德语培训。通过这种方式先进入德国，工作2年转永居，之后就可以免费读大学，这是一个很好的职业发展路径。

获取信息方面，查找企业招聘信息，可以在常见的招聘渠道。政策解读可以参考各州ihk官网，能了解当地的政策和企业合作项目。避坑指南可以在视频平台搜索“ausbildung

erfahrungen”看真实案例，从他人的经验中吸取教训，避免走弯路。

我：综合来看，德国双元制教育确实为普通人提供了一个很好的发展机会，您觉得这种教育模式对其他国家的教育体系有什么借鉴意义呢？

大师：德国双元制教育强调理论与实践结合，企业深度参与人才培养，这为其他国家提供了很好的思路。其他国家可以借鉴这种模式，加强学校与企业的合作，根据市场需求设置专业课程，培养出更符合市场需求的人才。同时，在留学和职业发展规划方面，也可以学习德国双元制教育对学生成本控制、就业指导和职业发展的综合考虑，为学生提供更多元化的发展路径。

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