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第414章 出头鸟（第2页）

实际上，文涛此次制度的矛头所指乃是中层以上的领导干部。

具体而言，被重点关注的对象包括各个科室的负责人，还有那一群副部长们。

这帮人常常打着工作的旗号，堂而皇之地不在部里正常办公，而是跑到外头所谓的“上班”。

特别是一到下午时分，这种现象愈发严重。

在省委大院里甚至流传着这样一种说法：“上班只需上半天班！”

每当中午来临，他们便忙着组饭局，开怀畅饮一顿大酒，美其名曰“沟通沟通感情”。

然而，待到下午呢？

那就随心所欲了，可以搓搓麻将，品品茶，尽情地放松自我。

无论身处何地，也不论担任何种职务，机关作风问题一直以来都是文涛决心要彻底整治和抓起的关键所在。

如果任由这种不良风气蔓延下去，不仅会影响整个部门的工作效率和形象，更可能导致一系列严重的后果。

因此，这次推行新的上班打卡制度，便是他向懒散懈怠的机关作风宣战的有力举措。

考勤制度登上了部务会议的议程，并在与会人员的一致表决下顺利通过。

随后，这一决策便迅速进入实施阶段。

为确保考勤制度能够高效、准确地执行，文涛积极与阿里多多公司展开合作，特别邀请了该公司技术精湛的马腾出手相助，成功打造出一套先进的打卡系统。

这套系统要求每位工作人员在每天上班和下班时，都必须准时来到电脑前，对着摄像头拍摄照片以完成打卡操作。

打卡制度公布短短不到两天的时间里，部门内部竟然再次传出了此起彼伏的牢骚抱怨之声以及各种闲言碎语。

毫无疑问，那些一直以来勤勤恳恳、尽职尽责工作的同志们对此举纷纷表示欢迎并给予高度评价，但与此同时，一些身处中层及以上职位的领导们却逐渐显露出难以承受的迹象。

其中，尤以副部长李建运的反应最为激烈。

这位平日里看似稳重的领导此刻仿佛变成了一只被激怒的雄狮，气势汹汹地径直闯入宣传部的办公室，毫不留情地大发雷霆，将办公室内的一众工作人员吓得面如土色、噤若寒蝉。

只见李建运怒目圆睁，手指着在场的每一个人，大声咆哮道：“你们办公室是不是想要造反啊！我是副部长！你们也要管？你们可知道我每天需要前往省里参加多少重要会议吗？如果因为这个该打开制度而延误了省委领导召集的会议，或者耽搁了部里的大事，你们办公室那位能负责？”

“今天我要配合省电视台的孙主任拍摄我们辽安省经济发展的宣传片，是不是我五点半的时候要回来打卡下班，然后再回去继续拍啊！是不是？谁能告诉我？”

李建运在宣传部办公室里一顿怒吼，但办公室的众人没人敢接话茬。

发泄完之后，李建运转身离开了办公室。

其实他这么做就是想让所有人都看看，这项制度到底合理不合理！

别人不敢出头，他李建运敢！

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